纵观当今世界，一个企业拥有了人才培养、开发、使用的优势，也就拥有了强大的竞争优势。为了鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、机会均等的激励机制，适应公司快速发展的人才需求。2017年12月26日，金强控股集团第一次岗位竞聘拉开帷
