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诚信 负责 效率 创新
 
     风雨兼程,一路走来,我们终于开拓了一片疆土。欣喜进步的同时,更庆幸的是,公司聚集了一群志同道合,有理想的同事。大家来自五湖四海,怀揣着对未来美好的憧憬,共同聚首金强,共处人生中最美好的时光。
     有朋自远方来,不亦乐乎。公司除了做为大家事业载体的职能,也是众位同事的大家庭。每位同事都是公司至亲的同仁,每个合作商都是我们至密的亲人。在公司内外,我们都坚持做人、做事的最基本原则:诚信。这也是公司选择同事、合作伙伴的基点。
     公司的发展犹如远航的战舰,为了面对突如其来的惊涛骇浪,我们提倡团队作战。我们坚信:一个人的力量终有极限,团队的力量才是无限的。每个人的责任心,对于公司的发展有着至关重要的作用,每个人各司其职,做好份内工作的同时,也要积极做好上下流程的沟通。因为每个人都不是独立单一的,个人只有融入团队,才会拥有无穷的智慧。这犹如水滴只有融入海洋,才能拥有无限的活力。在公司,我们严格要求每个人的责任心,因为这不仅是个人的职业素养,更是自己能否融入团队、个人提升的重要因素。
     公司和同仁们,都还年轻,要想战舰行的更远,个人走的更高。我们不但要积极学习,更提倡学以致用。公司倡导学习型组织:除了新人入职培训,平时各部门还会不定期的举行专业演练,和技能培训。在公司一段时间后,大家会知道:公司的测评,不仅是考察专业知识,更重要的是,个人对于事件的观点,案例的分析能力;绩效考核不是简单的技能考核,而是综合性的素质要求。老员工很清楚公司的要求:学习不是死记硬背,而是理解基础上的活学活用;每个人专业技能高超不是最重要的,综合素养才是公司希望大家能达到的高度。
     不创新,就会自满固步,创新是公司发展的源泉。公司鼓励同仁积极进取,不断创新。我们鼓励大家提出问题和解决方案,经常进言,会给予嘉奖,甚至公司年终设立了“合理化建议奖”。由此延伸理解:一个人有建议,说明他工作的过程中发现了问题,并且结合他的个人经验,提出了自己的改进方案。进步是在矛盾中发展起来的,公司理解这个行为:不违反流程和原则的错误,是可以原谅的,但一定要提出解决方案。一个人在公司长期没犯错或者提建议,我们有理由怀疑,其个人对于工作的投入度。我们鼓励:发现问题,积极创新!
     诚信、负责、效率、创新是公司文化的总结。我们永远25岁!心态永远是八九点的太阳,充满活力!我们要谨记:简单做人,拼命做事的原则。每个人只有积极工作,才能够驶往心中的理想地;同时简单做人,这样才能够快乐生活,享受进步。我们的人生才够灿烂!