诚信 负责 效率 创新
风雨兼程，一路走来，我们终于开拓了一片疆土。欣喜进步的同时，更庆幸的是，公司聚集了一群志同道合，有理想的同事。大家来自五湖四海，怀揣着对未来美好的憧憬，共同聚首金强，共处人生中最美好的时光。
有朋自远方来，不亦乐乎。公司除了做为大家事业载体的职能，也是众位同事的大家庭。每位同事都是公司至亲的同仁，每个合作商都是我们至密的亲人。在公司内外，我们都坚持做人、做事的最基本原则：诚信。这也是公司选择同事、合作伙伴的基点。
公司的发展犹如远航的战舰，为了面对突如其来的惊涛骇浪，我们提倡团队作战。我们坚信：一个人的力量终有极限，团队的力量才是无限的。每个人的责任心，对于公司的发展有着至关重要的作用，每个人各司其职，做好份内工作的同时，也要积极做好上下流程的沟通。因为每个人都不是独立单一的，个人只有融入团队，才会拥有无穷的智慧。这犹如水滴只有融入海洋，才能拥有无限的活力。在公司，我们严格要求每个人的责任心，因为这不仅是个人的职业素养，更是自己能否融入团队、个人提升的重要因素。
公司和同仁们，都还年轻，要想战舰行的更远，个人走的更高。我们不但要积极学习，更提倡学以致用。公司倡导学习型组织：除了新人入职培训，平时各部门还会不定期的举行专业演练，和技能培训。在公司一段时间后，大家会知道：公司的测评，不仅是考察专业知识，更重要的是，个人对于事件的观点，案例的分析能力；绩效考核不是简单的技能考核，而是综合性的素质要求。老员工很清楚公司的要求：学习不是死记硬背，而是理解基础上的活学活用；每个人专业技能高超不是最重要的，综合素养才是公司希望大家能达到的高度。
不创新，就会自满固步，创新是公司发展的源泉。公司鼓励同仁积极进取，不断创新。我们鼓励大家提出问题和解决方案，经常进言，会给予嘉奖，甚至公司年终设立了“合理化建议奖”。由此延伸理解：一个人有建议，说明他工作的过程中发现了问题，并且结合他的个人经验，提出了自己的改进方案。进步是在矛盾中发展起来的，公司理解这个行为：不违反流程和原则的错误，是可以原谅的，但一定要提出解决方案。一个人在公司长期没犯错或者提建议，我们有理由怀疑，其个人对于工作的投入度。我们鼓励：发现问题，积极创新！
诚信、负责、效率、创新是公司文化的总结。我们永远25岁！心态永远是八九点的太阳，充满活力!我们要谨记：简单做人，拼命做事的原则。每个人只有积极工作，才能够驶往心中的理想地；同时简单做人，这样才能够快乐生活，享受进步。我们的人生才够灿烂！